世界上最伟大 CEO之一杰克·韦尔奇曾经说过:“如果要用一句话概括我最重要的工作,那就是把 50%以上的工作时间花在选人用人上。其实,即使我花了这么多时间在选人用人上,我选人的成功率也不超过60%”。
做对的事情,首先从选对人开始。但在我们的日常工作中,经常会因为自己的识别能力有限,从而使一些真正适合公司职位要求的应聘者在自己面前一晃而过,反而招募了一些“骗子”使得自己后悔不已。
为何当初没有识破他/她的骗局,为何在面试他/她的时候总感觉他们都很优秀,为何他们工作几个月了,工作能力与当初面试时所说的完全不一样?提升自己的识人能力,在招聘面试过程中就能够慧眼识才,找到与职位的要求、公司的管理氛围、理念和价值观相一致的人才,而不是在公司花费了大量的成本与心思之后才发现上述难题,是每位面试官都希望改变的困境。
通过两天的认证课程,我们希望能够帮助学员掌握有效面试的技巧,并通过实操演练辅以学员手册、面试手册帮助学员能够在课程结束后真正将所学面试技巧运用到实际招聘过程中,提高招聘成功率。
适合对象:企业高层管理者、HR及各部门经理以及招聘执行人员等
学员收益:
授课时间:首期课程将于2019年6月12日至13日举办。
上课地点:上海
授课语言:本课程授课语言为中文。
课程收费:课程费用总计人民币4,800元,包括学费、教材费、午餐、茶歇、设施等费用。不包含学员的差旅费用。
课程优惠:
注:所有费用应在开课1周前全部缴清,开课前1周内提出申请时需立即付费。
课程咨询:021-22305087 手机:15800657490
谭小姐 Email:mary.tan@hctsgroup.com
报名方式:长按识别下面二维码报名
课程讲师:胡彭令(HansenHu)
胡先生是业界著名的人力资源管理实战派专家,人力资源管理及领导力资深顾问。其三十多年的职业发展生涯从大型国有企业的生产一线管理层、人力资源管理人员、世界500强公司人力资源部门中国地区负责人以及国内著名的人力资源管理咨询公司咨询部门负责人。在其三十多年的职业生涯过程中,他对人力资源战略管理以及怎样把西方前沿的人力资源管理理论与中国传统的人力资源管理相结合有着非常深厚的研究。胡先生的工作经验既有帮助公司业务快速发展, 也有面临公司业务受到挫折, 既有建立一个全新的人力资源管理体系, 又有在现有体系下完善人力资源管理系统的工作阅历。他是
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