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HCTS携手香港大学成功举办HR管理沙龙
来源: | 作者:hctsgroup | 发布时间: 2020-04-03 | 515 次浏览 | 分享到:
2014年06月24日，HCTS携手香港大学SPACE中国商业学院共同主办的HR管理沙龙——《竞争环境下的领导力与团队建设》在上海蓝海集团举办
    在当今唯一不变的变化环境下，企业的管理者应该怎样面对内外部的竞争环境？怎样领导和建设好团队去应对变革和竞争？怎样让企业在变革中保持竞争力？
    2014年06月24日，HCTS携手香港大学SPACE中国商业学院共同主办的HR管理沙龙——《竞争环境下的领导力与团队建设》在上海蓝海集团举办，我们邀请到拥有30余年人力资源管理实战经验的业界著名实战派专家胡彭令先生（Hansen Hu）主讲。
    胡先生首先从全球、企业运营、企业日常管理、员工、人力资源管理的角度，与大家探讨当前竞争环境下管理者所面临的重重挑战。其次，胡先生从领导者所应具备的胜任能力入手，深入分析了一个拥有怎样强大领导力的管理者，才能引领企业走向未来成功的彼岸，使得企业在日趋竞争的中国市场占有一席之地。压轴环节，胡先生更是结合自身多年的行业经验，与大家分享了一个相当实用的慧眼识才工具——BELBIN团队角色。没有完美的个人，只有完美的团队；只要达成最优配置，团队工作效率便会倍增。
                     
    贝尔宾团队角色理论由英国剑桥大学雷蒙德·梅瑞狄斯·贝尔宾博士（Dr. Raymond Meredith Belbin）提出，并首次出现在他的书作《管理团队：成败启示录》（Management Teamas：Why They Succeed or Fail，1981）中。贝尔宾团队角色模型通过对团队成员所表现出来的角色特征进行判分，从而辨识出每一个成功团队都必须具有的9种角色。
       主题演讲沙龙在一句曼妙的诗句中拉下了帷幕——各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。现场70多位嘉宾对胡先生引用费孝通的金玉良言颇为赞赏，并深深体会到提升自身领导能力固然重要，但如何在变革环境下为团队定制最优角色配置才是决胜之道。
       会后HCTS更是给与三名幸运嘉宾一份厚厚大礼——结合HCTS多年管理咨询经验的《领导胜任能力库及面试题库》。学员们对此活动的举办纷纷表示满意，对讲师的主题分享给出了高度评价和赞扬，并希望以后可以多举办这样的沙龙活动，给他们提供高端管理者的经验交流平台，相互学习、相互启发，拓展社交空间，分享不同资源。
        正由于学员的的强烈希望，令人振奋的是，2014年7月29日，HCTS将再次与万古合作，举办《解读卓越领导力和企业基业长青之谜》主题沙龙，也请各位多多关注HCTS官网及微信实时更新的信息。