沙龙背景：

企业文化如同一面明镜，映射出企业的核心思想、行为规范及经营理念。它不仅是企业的灵魂，更是企业在市场上脱颖而出的有力标志，对组织管理与诊断具有不可忽视的重要性。在企业文化和工作氛围的双重影响下，员工会体验到纷繁复杂的各类情绪，这些情绪不仅关乎个人的绩效表现，也深刻影响着团队协作效率及组织效能。因此，及时了解和掌握团队成员的情绪感受是当代企业管理者的重要职责。

在本次沙龙中，我们将以情绪文化链接企业文化和组织效能，引导参与者深入探讨组织健康的新理念，共同发掘激发团队积极性和提升组织效能的新途径与新工具。

• 分享市场调研数据结果，解读当今组织能量

• 探讨组织健康的衡量方法

• 探究组织（文化）诊断的实用工具

• 介绍ECI（Emotional Culture Index）情绪文化温度计及其应用

• 深度探讨：企业文化、组织氛围和组织健康之间的相互作用，了解员工情绪对企业绩效的作用。
• 策略学习：学习如何在企业中构建和维护一个健康的文化环境，特别是员工情绪文化的管理。
• 网络拓展：与来自不同行业的专业/管理人士建立联系，共享经验和资源。
• 创新思维：通过案例分析和专家见解，激发对组织管理诊断的新思路。
• 免费测评：参会者将免费获得一次组织或团队的ECI测评机会。

资深高管教练及领导力专家

原知名国企、500强外企高管

企业创始人首席咨询师

• IECL二级教练；

• 前程无忧金牌培训师；

• 美国伟事达(VISTAGE)教练；

• 2003年度中国十大人力资源经理人；

• 上海交通大学海外教育学院最受欢迎讲师；

• 国际著名咨询公司DDI、PDI的授证培训师；

• 《价值主张设计和商业模式新生代》国际大师；

• 竟越人力资源管理大会1999年至2003年最受欢迎的明星讲师；

• 美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA）的：

• 国际领导力的高级专家（IPMA-CL)注册培训师；

• 国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）注册培训师；

• 4-D卓越团队建设系统认证导师；

• Genos EI （情感智能）首席认证讲师兼上海中心负责人；

• 英国Belbin博士签发的Belbin团队角色认证讲师。